bifa必发

2023年，，，，，我们进一步完善治理系统，，，，，新增24项治理文件，，，，，包括《EHS事故事务控制程序》《消防控制程序》《EHS应急准备和响应控制程序》《环安目的指标及管控计划控制程序》4份程序文件，，，，，《EHS教育培训治理制度》《重大EHS隐患治理步伐》等13份通用性标准以及《建设项目清静设施及职业病防护设施“三同时”相关事情指引》《建设工程EHS危害指引》等7份通用性制度。。。。。。

清静生产

bifa必发始终坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的清静生产事情目的，，，，，一连强化主体责任，，，，，制订年度职业康健与清静治理总体目的，，，，，推动清静生产各项步伐落到实处，，，，，确保各项事情一连康健稳固。。。。。。在相关制度指引下，，，，，我们每年订立职业康健与清静生产相关目的，，，，，并以目的为导向，，，，，有序推进各项清静生产治理事情。。。。。。

为有用治理生产制造历程中的职业康健清静危害，，，，，我们组织全员加入危险源的辨识和评价控制事情，，，，，确保从工程、硅片、电池、组件到电站等各个环节的危害获得充分识别和控制。。。。。。同时，，，，，我们指导生产单位下层组织举行危害控制、应急演练和检查培训等事情，，，，，以预防事故事务的爆发。。。。。。

1. 2022年及之前发明清静隐患总数由各基地自行提报；；；；；；2023年bifa必发建设集团职能部分向导现场审验机制，，，，，统计口径调解为集团审验发 现的效果，，，，，因此较2022年数据有所变换。。。。。。
1. 2022年及之前发明清静隐患总数由各基地自行提报；；；；；；2023年bifa必发建设集团职能部分向导现场审验机制，，，，，统计口径调解为集团审验发
现的效果，，，，，因此较2022年数据有所变换。。。。。。

职业康健

bifa必发遵守国际劳工组织《职业清静与卫生条约》1，，，，，重视自身与供应商员工职业康健，，，，，携手种种供应商配合遵守Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals (GHS)等在内的全球化学品统一分类标签制度。。。。。。

bifa必发设定“零职业病”的职业康健治理目的，，，，，按期检测事情场合的职业危害因素，，，，，并为员工提供上岗前、在岗时代及离岗时的职业康健体检，，，，，推广全员EAP效劳，，，，，在全球规模内开展心理康健向导等特色活动，，，，，提高员工自我康健防护能力。。。。。。报告期内，，，，，我们在总部园区率先试点建设了康健小屋，，，，，为员工提供康健咨询、一样平常诊疗以及应抢救护培训等效劳。。。。。。集团环安治理部联合陕西省红十字会、陕西泛爱红十字应抢救护效劳中心开展应抢救护宣传和培训，，，，，40名员工加入救护自愿者培训并获得“Heart saver First Aid/CPR/AED"国际救护员证。。。。。。首期启用的20台AED装备安排在园区办公、展厅和生产车间等，，，，，为员工生命康健清静保驾护航。。。。。。

我们搭建了职业康健三级治理架构，，，，，通过按期召开职业康健月会和双周会，，，，，全方位网络员工诉求，，，，，同时形成了7个职业康健专项主题举行推广，，，，，解决一样平常治理中的痛点和难点问题。。。。。。别的，，，，，员工职业康健相关指标已纳入高管绩效审核，，，，，实现薪酬与绩效挂钩，，，，，引发治理的能动性。。。。。。

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